カナダ CAD

カナダ 平均時給(年俸)

影響:
低い

最新リリース:

日付:
実際:
4%
予報: 4%
Previous/Revision:
4%
期間: Nov

次のリリース:

日付:
予報: 4%
期間: Dec
何を測定するか?
カナダの平均時給YoYは、従業員に支払われる賃金の年次変化を測定し、労働市場の状況や消費者の購買力についての洞察を提供します。主に各セクターの平均賃金の成長に焦点を当て、労働市場の全体的な健康状態を評価し、それがインフレ圧力や経済の拡大を示す可能性があります。
頻度
この指標は毎月、通常金曜日に発表され、前年からの賃金変動を反映した最終数値を提供します。
なぜトレーダーは気にするのか?
トレーダーは賃金の成長を注視し、これは消費者の支出に影響を与え、経済活動の重要な推進力となり、さまざまな金融市場(通貨、株式、債券など)に影響を及ぼす可能性があります。予想以上の賃金成長はカナダドルや株式にとって強気と見なされ、インフレ圧力の可能性を示す一方、予想を下回る結果は弱気の影響を持つ可能性があります。
どのように導出されるか?
平均時給指標は、さまざまな業種の雇用主を対象とした調査から導出され、従業員の賃金情報をサンプルから収集します。代表的なサンプリングを確保するデータ収集方法論を使用し、通常は平均計算を用いて賃金の動向を評価します。
説明
賃金データの予備報告は初期推定に基づき、将来のリリースで修正される可能性がありますが、最終報告は追加データに基づいた賃金変動のより正確な描写を反映します。月次比較(MoM)も利用可能ですが、年次比較(YoY)メトリックは季節性を排除し、長期の賃金動向についての洞察を提供するため好まれます。
追加ノート
この指標は先行経済指標として機能し、賃金の上昇が消費者支出の増加と潜在的なインフレを示すため、カナダおよびその先の広範な経済トレンドに影響を与えることがあります。雇用率やインフレ指標などの他の労働指標と比較されることが多く、経済の全体像をより明確に理解するための助けとなります。
通貨および株式に対する強気または弱気
予想以上:カナダドルにとって強気、株式にとって強気。 予想を下回る:カナダドルにとって弱気、株式にとって弱気。 ハト派のトーン:金利の引き下げや経済的支援を示すと通常、カナダドルには良いが、株式には悪影響を与え、借入コストが安くなるため。

凡例

影響が大きくなる可能性
このイベントは市場を大きく動かす可能性が高い。「実際の」値が予測値と大幅に異なる場合、または「前回の」値が大幅に修正された場合は、市場が急速に適応する可能性がある新たな情報が得られたことを意味する。

中程度の影響の可能性
このイベントは、特に「実際の」値が予測と乖離していた場合や、「前回」の値に大幅な修正があった場合、中程度の市場変動を引き起こす可能性がある。

影響は少ない可能性
このイベントは、予期せぬサプライズや過去のデータの大幅な修正がない限り、市場価格に影響を与える可能性は低い。

サプライズ - 通貨高の可能性
中度または高度の影響力を持つインパクトのイベントにおいて実際の値が予測値から乖離し、歴史的に通貨高となる可能性がある.

サプライズ - 通貨安の可能性
中度または高度の影響力を持つインパクトのイベントにおいて実際の値が予測値から乖離し、歴史的に通貨安となる可能性がある.

影響は大きい - 通貨高の可能性大
中度または高度の影響力を持つイベントにおいて、「実際の値」の「予測値」からの乖離割合が過去の乖離の75%以上であり、通貨高の可能性が高い.

影響は大きい - 通貨安の可能性大
中度または高度の影響力を持つイベントにおいて、「実際の値」の「予測値」からの乖離割合が過去の乖離の75%以上であり、通貨高の可能性が高い

緑の数字 通貨の予想を上回る(または前回の修正が予想を上回る)
赤の数字 通貨の予想を下回る(または前回の修正が予想を下回る)
タカ派 インフレ対策として金利引き上げを支持し、通貨高となるが、株式には重しとなる。
ハト派 成長促進のため金利引き下げを支持し、通貨安となるが、株式には追い風となる。
日付 時間 実際 予報 サプライズ
4%
4%
4%
4%
3.3%
3.6%
0.7%
3.3%
3.6%
3.2%
-0.3%
3.6%
3.2%
3.5%
0.4%
3.5%
3.1%
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-0.3%
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3%
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0.5%
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4%
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-0.5%
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3.7%
0.5%
3.7%
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3.9%
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-0.2%
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4.8%
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4.4%
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5.2%
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6%
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1%
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3.4%
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1%
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2%
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3%
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3%
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2.1%
0.8%
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1.8%
1.7%
0.3%
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1.6%
1.25%
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-0.8%
-1.4%
-0.6%
-1.6%
-0.8%
-1.6%
1.9%
2%
-3.5%
2%
4.3%
4.3%
-2.3%
4.3%
5.9%
5.9%
5.4%
5.4%
4.8%
4.8%
5.2%
5.2%
5.4%
5.4%
6%
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5.7%
5.7%
6.8%
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9.96%
10%
10.5%
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6.1%
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4.3%
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3.8%
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3.6%
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2.6%
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